中国石化连续获得Wind ESG AA评级，综合得分8.46

同壁财经讯，2026年6月2日，中国石油化工股份有限公司（证券简称：中国石化，代码：600028.SH）Wind ESG最新评级为AA，较上一期维持不变。公司综合得分为8.46，高于石油天然气行业均值6.12分。在石油天然气行业49家公司中排名第2，处于行业前4.08%。环境、社会与治理维度得分分别为7.93、7.19和8.42。

相比上一期评级，本期综合得分由8.31升至8.46，提升0.15分。管理实践端贡献由5.42升至5.49，提升0.07分。争议事件端贡献为2.97，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升0.07分，社会维度下降0.49分，治理维度提升0.75分。

评级观察

配资炒股

在环境维度，公司展现了从气候变化治理到废弃物回收利用的全面能力，特别是在治理架构和目标设定方面形成了较为系统的管理体系。公司通过ISO 14001环境管理体系认证覆盖72家企业，并建立了“董事会-管理层-执行层”的三层气候议题治理结构，将应对气候变化融入战略规划和全面风险管理体系。公司设定了2030年前碳排放峰值较2020年增加不超过30%、2040年碳排放量较峰值下降25%以上的目标，并力争2050年实现碳中和。通过实施414项能效提升项目，公司全年节能55.6万吨标准煤，减少碳排放145万吨二氧化碳当量，同时通过CCUS技术回收二氧化碳约205万吨。在废弃物管理方面，公司2025年工业固体废物综合利用率达到95%，回收再利用废弃物总量达1241.84万吨，占比93.15%。此外，公司计划到2027年将工业固体废物综合利用率保持在90%以上。尽管如此，废水和水资源管理领域的信息披露仍有提升空间，未来可进一步完善相关内容。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产议题上展现了较为全面的管理能力，并取得了零职业病和零因工死亡的绩效表现。公司已通过ISO 45001认证的企业数量达到72家，并建立了覆盖董事会到执行层的三层治理结构，明确各层级职责。安全生产投入占营业收入比例达0.87%，并通过专项行动推进职业健康与安全生产目标的实现，包括杜绝较大及以上事故、职业病危害因素检测率和超标场所治理率均达到100%。在雇佣议题中，公司员工总数为351,104人，女性员工比例为29.81%，少数民族员工比例为4.68%，员工流失率仅为0.38%。此外，公司通过员工满意度调查和急救设备配备等措施提升员工福祉。然而，部分绩效指标如工伤率和百万工时伤害率等信息的完整性仍有待进一步补充。

元股证券:ygzq.hk

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理机制方面展现了较强的制衡能力和执行力。董事会独立董事比例为38.46%，独立董事任期均未超过6年，且CEO未兼任董事长，体现了较为完善的治理架构。公司设立了由5名董事组成的可持续发展委员会，其中包括2名独立非执行董事，负责监督和审议ESG战略及目标的执行。同时，高管薪酬与ESG绩效挂钩，考核指标涵盖节能环保和安全生产等领域，最高可扣减经营业绩分值10分。然而，董事会和高管层的性别多元化水平仍有提升空间，目前女性董事占比为7.69%，女性高管占比为8.33%。未来，公司在ESG委员会工作细则和董事会有效性评估等方面的披露信息仍可进一步完善。