润歌互动连续获评Wind ESG A评级，综合得分7.26，在媒体行业中位列前25%

同壁财经讯，2026年8月18日，润歌互动有限公司（证券简称：润歌互动，代码：2422.HK）Wind ESG评级维持A。同期，公司综合得分为7.26分，高于媒体行业均值5.83分。在媒体行业129家公司中排名第21，位于行业前25%。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为4.26分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为9.28、5.93和5.97，均高于各自行业平均水平，其中环境维度得分最高。

相较上一期评级日，公司综合得分下降0.35分。从综合得分构成变化看，管理实践部分下降0.35分，显示管理实践表现有所回落；争议事件部分基本稳定。管理实践内部呈现社会维度提升、环境与治理维度回落的分化，其中治理维度降幅最大。

评级观察

该公司是一家在中国运营的营销服务提供商，自2015年起以传统线下渠道起步，逐步将服务组合拓展至线上营销、虚拟商品采购与交付、广告分发与投放等领域。公司亦提供IT解决方案服务，以协同其核心营销及推广业务的增长。凭借持续的有机增长与业务多元化，公司已形成覆盖多渠道的客户服务能力。

在环境维度，公司已搭建由董事会担责的气候治理架构，并围绕气候变化议题形成了从风险识别到量化目标的披露链条。董事会对气候相关措施承担最终责任，定期接收关于可持续发展表现与气候风险机遇的评估汇报。公司识别出台风、洪水等物理风险及客户偏好转变等转型风险，并规划了节能改造、采用多云策略等应对措施。在排放绩效方面，公司温室气体排放总量为199.18吨二氧化碳当量，其中范围二间接排放占比超过九成。公司已设定以2024年为基准年、2030年减排5%的目标。碳中和认证及温室气体核查等信息目前尚未在本次评估中体现。

在社会维度，公司在产品服务与研发创新方面积累了可见的知识产权成果。公司已取得ISO 27001及ISO 20000认证，拥有224件软件著作权，控股或参股公司中有15.38%通过高新技术企业认证。在雇佣方面，公司共有员工194人，女性员工占比38%，并制定了反歧视与多元化管理体系，但员工流失率达40%。培训端，公司已规划涵盖入职、在职及外部的培训计划，培训覆盖率为27%。此外，公司已制定应对火灾、触电等意外的应急预案，职业健康安全认证信息仍有待补充。

在治理维度，公司形成了CEO与董事长分设、审计委员会完全独立的制衡结构。董事会下设审计、薪酬和提名三个委员会，其中审计委员会全部由独立非执行董事组成，且召集人为会计专业人士。董事会出席率达100%，独立董事任期均未超过6年。公司已建立由董事会、ESG管理委员会和职能部门构成的三层ESG治理架构，由董事会担任最终决策机构。提名委员会主席并非独立非执行董事，为当前治理独立性的一个结构性注脚。

内容由AI于2026年08月21日生成，请核查重要信息。

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