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7月24日，澎湃新闻记者获悉，近日，证监会向证券公司公布了2026年分类评价结果。
总体来看，2026年分类评价参评主体合计106家，其中44家子公司合并至母公司评价，评级结果延续往年数量比例，A类公司53家，B类公司42家，C类公司11家，A类公司中AA级公司14家。
据了解，近年来各类别证券公司比例总体稳定，A、B、C类公司数量占比分别为50%、40%、10%，AA级公司在A类公司中占比约25%。
今年新增推动证券公司并购重组专项加分
据了解，今年大部分专项工作指标延续2025年安排，以保持行业预期稳定，个别指标结合市场实际作了优化。总体看，今年评价延续体现四方面监管导向。
一是突出促进功能发挥。持续引导证券公司自觉承担促进稳市兴市责任，强化稳市作用发挥导向；围绕专家智库作用发挥、做市业务提供流动性支持、上市证券公司回购分红等设置评价指标。引导证券公司围绕金融“五篇大文章”加大资源投入，连续两年设置“五篇大文章”专项评价加分。鼓励证券公司支持民营企业发展，延续设置民企债券承销和创设信用保护工具专项加分。同时，继续开展履行社会责任专项评价，引导证券公司积极服务乡村振兴和协调发展，参与社会公益。
二是突出提升专业能力。新增推动证券公司并购重组专项加分，引导行业通过市场化方式做优做强，促进整合工作高效平稳实施。延续设置投行执业质量评价和支持上市公司并购重组专项加分，引导证券公司加强投行专业能力建设，发挥好直接融资“服务商”和资本市场“看门人”作用。继续开展参与北交所市场改革专项评价，引导行业为中小企业提供优质金融服务。
三是突出坚守合规底线。一方面，坚持严监严管，将证券公司及其分支机构、境内外子公司，以及董监高、分支机构负责人和主要业务人员等主体，以及行政处罚、监管措施、自律措施、申请行政执法当事人承诺、开展先行赔付等情形，全面纳入评价范围，传递强化全面合规风控的鲜明信号。另一方面对合规风控能力较弱，特别是存在明显问题或一定风险隐患的公司，注重整体实质判断，充分运用《风险管理能力评价指标与标准》等评价规则，做到应扣尽扣。同时，持续加强对从业人员的监管，对董监高、营业部负责人、主要业务人员违规买卖股票、违规代客理财、参与场外配资等行为从严扣分，督促公司健全人员管理机制。
四是突出涵养行业生态。延续开展行业文化建设实践评估专项评价，引导行业践行“五要五不”的中国特色金融文化。持续加强廉洁从业监管，对存在从业人员行贿受贿多发、主要负责人受到刑事处罚或被采取留置措施等情形的公司予以扣分，并取消其行业文化建设加分；同时鼓励公司自主发现、主动处理并有效整改。连续3年设置稳健薪酬专项指标，引导证券公司健全长效激励约束机制。
配资平台查询入口评价期为上一年度5月1日至本年度4月30日
证券公司分类评价每年开展一次，以证券公司风险管理能力、持续合规状况为基础，结合公司业务发展和功能发挥状况，评价确定证券公司类别。评价期为上一年度5月1日至本年度4月30日。
2025年8月，为落实资本市场“1+N”政策文件关于防风险、强监管、促高质量发展的部署，证监会修订《证券公司分类评价规定》（下称“《规定》”），突出促进证券公司功能发挥的导向，支持中小机构差异化发展、特色化经营。今年为新规实施后的第二次评价。
分类评价指标主要包括风险管理能力、持续合规状况、业务发展状况和专项工作情况四类。其中，前三类指标的加扣分情形和分值主要由《规定》明确，总体保持稳定；专项工作指标可结合当期监管重点动态调整，必要时增设相关指标，以体现监管导向。
元股证券:ygzq.hk据悉，下一步，证监会有关部门将重点做好2026年证券公司分类评价工作的解读，通过专题培训等方式，向证监局和行业机构通报分类评价工作的导向和评价标准股票杠杆配资平台服务，进一步增强评价工作的透明度，同时持续跟踪分类评价实施效果，根据市场发展适时优化评价指标与标准，更好发挥分类评价的“指挥棒”作用。
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